| 按照公司制定的組織結(jié)構(gòu)及經(jīng)營(yíng)狀況，制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃，人力資源管理制度崗位工作職責(zé)：1、按照公司制定的組織結(jié)構(gòu)及經(jīng)營(yíng)狀況擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃。2、根據(jù)員工綜合素質(zhì)，工作能力的不同狀況，制訂與之適合的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施等等二、任職要求1、工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)2、年齡：30-40歲3、專業(yè)知識(shí)：具備公文知識(shí)、檔案管理知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、禮儀等知識(shí)4、勝任力：表達(dá)能力，活動(dòng)策劃能力、 |
