品質(zhì)主管
安徽金鵬節(jié)能科技股份有限公司

職位描述

1．質(zhì)量策劃 （1）根據(jù)地產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)實際情況進(jìn)行內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化，組織項目產(chǎn)品質(zhì)量策劃培訓(xùn)工作； （2）收集項目標(biāo)準(zhǔn)需求，參與產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計和評審、驗證工作，檢驗所有必要研發(fā)流程是否都有效執(zhí)行； （3）根據(jù)項目質(zhì)量，制定各階段（含材料）項目的質(zhì)量目標(biāo)； （4）使用FMEA等工具，編制質(zhì)量先期控制計劃。 2、質(zhì)量管理 (1)制定項目產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃，收集、貫徹執(zhí)行各級質(zhì)量檢驗、監(jiān)督法規(guī)，并對實施情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施； （2）根據(jù)出貨周計劃，制定委外加工產(chǎn)品、車間作業(yè)產(chǎn)品、成品檢查工作計劃，對成品出庫質(zhì)量負(fù)責(zé)，對產(chǎn)品批量質(zhì)量責(zé)任事故負(fù)責(zé)； （3）制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，抽查原材料、半成品、成品檢驗的各項記錄，發(fā)現(xiàn)問題并及時處理； （4）組織實施質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負(fù)責(zé)，根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期對產(chǎn)品的品質(zhì)情況和穩(wěn)定性進(jìn)行分析和研究； （5）領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核、培訓(xùn)直屬下屬的工作； （6）有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán)； （7）定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施； （8）堅守產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)底線，不符合產(chǎn)品工藝規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求的作業(yè)行為，給予考核處理； (9）編制年度、月度質(zhì)量工作計劃，定期組織對作業(yè)員進(jìn)行質(zhì)量管理制度、作業(yè)品質(zhì)量異常問題點等培訓(xùn)提高質(zhì)量意識； (10)配合內(nèi)部質(zhì)量審核工作，對外審其提出的問題，制定整改措施，并組織對實施的情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督； (11)統(tǒng)計分析項目反饋客訴原因，分析提出整改措施，并對實施情況跟蹤，形成閉環(huán)； （12）組織對加工廠、供應(yīng)商、雙包單位合作前評估工作，合作后產(chǎn)品品質(zhì)異常評估考核通報工作； （13）跟進(jìn)責(zé)任區(qū)新項目、新產(chǎn)品式樣工作，對工藝式樣問題點銷項工作負(fù)責(zé)。 3、質(zhì)量數(shù)據(jù) （1）按周/月度對責(zé)任區(qū)檢查數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總通報，分析易發(fā)質(zhì)量通病，確定改進(jìn)課題； （2）對品質(zhì)看板數(shù)據(jù)更新負(fù)責(zé)；

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	6000-8000元
專業(yè)要求：	無	工作經(jīng)驗：	4年
學(xué)歷要求：	大學(xué)本科	發(fā)布時間：
工作地區(qū)：	淮北市

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