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| 姓名 | 工作經驗 | 性別 | 意向職位 | 意向工作地 | 現所在地 | 更新時間 |
| 彭飛 | 10年 | 男 | 門窗設計師 幕墻設計師 | 上海 天津 浙江 廣東 江蘇 福建 湖北 | 江西九江 | 2025-2-6 |
| 劉二明 | 1年 | 男 | 生產管理/調度/組長 | 全國不限-優先選擇: 河北 | 河北石家莊 | 2025-2-6 |
| 唐健 | 10年以上 | 男 | 項目經理 工程部經理 | 全國不限-優先選擇: 浙江 | 浙江杭州 | 2025-2-5 |
| 孫雄飛 | 10年以上 | 男 | 項目經理 施工員/現場施工管理 | 全國不限-優先選擇: 廣東 | 廣東廣州 | 2025-2-5 |
| 趙永林 | 10年以上 | 男 | 項目經理 | 全國不限-優先選擇: 北京 | 四川廣元 | 2025-2-5 |
| 王治平 | 10年以上 | 男 | 打膠工 安裝/施工/售后技術工人 | 上海 浙江 江蘇 湖北 | 湖北黃岡 | 2025-2-5 |
| 許承云 | 10年 | 男 | 安裝/施工/售后技術工人 | 江蘇 湖北 江西 | 江西上饒 | 2025-2-5 |
| 賈斌 | 10年以上 | 男 | 打膠工 普工/學徒工 | 浙江 湖北 | 湖北黃岡 | 2025-2-5 |
羅軍
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10年以上 | 男 | 門窗設計師 幕墻設計師 技術主管/總工 工程 | 全國不限-優先選擇: 陜西 | 陜西寶雞 | 2025-2-4 |
| 王國棟 | 9年 | 男 | 質量管理/質檢員/品控 | 全國不限-優先選擇: 甘肅 | 廣東東莞 | 2025-2-4 |
| 劉琪 | 3年 | 男 | 生產/下料/制作技術工人 | 湖北 | 湖北武漢 | 2025-2-4 |
| 專注 | 4年 | 男 | 生產/下料/制作技術工人 安裝/施工/售后技 | 全國不限-優先選擇: 河南 | 北京 | 2025-2-4 |
| 吳曉龍 | 10年以上 | 男 | 項目經理 | 河南 湖北 | 山東菏澤 | 2025-2-4 |
| 張先生 | 10年以上 | 男 | 總/副經理 總經理助理 | 全國不限 | 福建福州 | 2025-2-4 |
| 張江偉 | 4年 | 男 | 技術員/工藝員/下單 施工員/現場施工管理 | 全國不限-優先選擇: 河南 | 河南周口 | 2025-2-4 |
| 胡佳明 | 8年 | 男 | 安裝隊/制作隊/施工隊 | 上海 浙江 廣東 江蘇 安徽 福建 湖北 | 上海 | 2025-2-4 |
| 周芳幸 | 1年 | 男 | 安裝/施工/售后技術工人 | 全國不限 | 浙江嘉興 | 2025-2-4 |
| 王雪峰 | 10年以上 | 男 | 項目經理 工程部經理 采購員/經理 | 全國不限-優先選擇: 天津 廣東 浙江 | 山東青島 | 2025-2-3 |
| 李友平 | 10年以上 | 男 | 工程部經理 項目經理 | 全國不限-優先選擇: 廣東 成都 | 廣東東莞 | 2025-2-3 |
| 唐愛森 | 10年 | 男 | 施工員/現場施工管理 安裝/施工/售后技術工 | 全國不限-優先選擇: 浙江 | 浙江溫州 | 2025-2-3 |
| 賀周鋒 | 10年以上 | 男 | 生產/下料/制作技術工人 安裝/施工/售后技 | 全國不限-優先選擇: 鄭州 | 河南鄭州 | 2025-2-3 |
| 楊工 | 8年 | 男 | 幕墻設計師 兼職設計師 | 全國不限-優先選擇: 北京 天津 河北 | 河北秦皇島 | 2025-2-3 |
| 武蘇 | 10年以上 | 男 | 質量管理/質檢員/品控 安全員/經理 質安員 | 全國不限-優先選擇: 湖北 | 湖北武漢 | 2025-2-3 |
| 袁小軍 | 10年以上 | 男 | 生產/下料/制作技術工人 安裝/施工/售后技 | 浙江 湖北 | 湖北黃岡 | 2025-2-3 |
| 柏 | 1年 | 男 | 焊工 | 全國不限-優先選擇: 貴州 | 貴州安順 | 2025-2-3 |
| 陳兆和 | 10年以上 | 男 | 車間主任/廠長 銷售主管/區域經理 | 全國不限-優先選擇: 吉安 | 江西吉安 | 2025-2-3 |
| 楊明明 | 10年以上 | 男 | 車間主任/廠長 | 全國不限-優先選擇: 常德 | 湖南常德 | 2025-2-3 |
| 龍章億 | 10年以上 | 男 | 施工員/現場施工管理 | 全國不限 | 湖南湘西土家族 | 2025-2-3 |
| 徐平 | 5年 | 男 | 生產/下料/制作技術工人 | 全國不限-優先選擇: 北京 河北 | 北京 | 2025-2-3 |
| 莫明 | 10年以上 | 男 | 項目經理 | 全國不限-優先選擇: 北京 武漢 | 北京 | 2025-2-3 |
